Звільнення під час щорічної відпустки
- 01.08.18, 20:43
Запитання до кадровиків та юристів,які є тут на порталі. Виникла скажена необхідність звільнитися,пов'язана з прекрасною довгоочікуваною пропозицією від іншого роботодавця. Необхідно терміново стати до нової роботи. Але саме зараз в працівника триває щорічна основна відпустка.
Чи можливо звільнитися в такій ситуації? Чи траплялися подібні пригоди у вашій практиці?
Чи можливо звільнитися в такій ситуації? Чи траплялися подібні пригоди у вашій практиці?
Питання закрите
2
Повернутися до відповідей
рекс1970
13:44, 03.08.2018
совершенно справедливо замечено, что правило двух недель действует и в случае нахождения в отпуске
...однако, тут нюанс: в законах (насколько я помню) не сказано о двух неделях именно отработки (т.е. непосредственого пребывания на рабместе с выполнением прямых обязанностей), а сказано о необходимости уведомить руководство о своем уходе не менее чем за две недели до события.
на практике это означает, что эти две недели между подачей заявления и получением расчета/трудовой вы можете провести в очередном отпуске, на больничном, на заработанных отгулах. Т.е. нет необходимости сначала догуливать отпуск, а потом еще сидеть 2 недели в офисе. Подавайте заяву прямо сейчас и наслаждайтесь отдыхом, пока будет истекать положенный для предупреждения срок.
vitalik1208
1 13:20, 15.09.2018
В вопросе, а именно трудовых споров может быть юрист как раз и компетентен. В Киеве знаю, что адвокат Муралло Мария Степановна помогала моему двоюродному брату в вопросе увольнения с работы и получение заработанных средств, которые якобы предприятие отказалось выплатить. Детальнее о вопросе юридической помощь есть информация на miy-advokat.com ua