Запитання до кадровиків та юристів,які є тут на порталі. Виникла скажена необхідність звільнитися,пов'язана з прекрасною довгоочікуваною пропозицією від іншого роботодавця. Необхідно терміново стати до нової роботи. Але саме зараз в працівника триває щорічна основна відпустка.
Чи можливо звільнитися в такій ситуації? Чи траплялися подібні пригоди у вашій практиці?