Как проверить на честность человека при приеме на работу?
- 13.07.12, 16:05
Может есть какой-то вопрос, ответ на который даст понять, что человеку не стоит доверять?
Как узнать, что человек мне не врет?
Как узнать, что человек мне не врет?
- 13.07.12, 19:22
Чтобы было понятно, речь идет о няне для ребенка!
Питання закрите
1
Відповіді
Krieger
1 16:47, 13.07.2012
Если бы это было так просто) Задаешь вопрос и все сразу понятно)
Есть конечно некоторые вопросы... но главное не само содерждание вопроса, а условия в которых вы будете его задавать.
В таком тонком деле очень эффективной средой является темный сырой подвал, стул, яркий прожетор направленный в лицо, профессиональный набор иголок, перчатки и плоскогубцы. Прелюдией к вопросу, ну для честности, может сыграть хорошую службу ведро с горячей водой, в который мы будем окунать предположительно лживый ротик.
После двух трех часов качественной обработки главного героя человек ответит вам на любой, интерисующий вас вопрос. Если будет знать на него ответ. Процедура значительно повышает вероятность того, что он скажет правду. Очень рекомендую.
Philosoffer
2 17:18, 13.07.2012
Все гораздо проще, чем советует Krieger. В психологии есть много способов определить правдивость человека. Например следить за его глазами во время разговора, так называемый глазодвигательный стереотип. Да и много других . вот вспомнил простой пример: когда-то здесь в приколах выкладывали мнимый тест новобранцев какой-то там армии. Суть в том, что были картинки из всем известной книги для определения дальтонизма. И предлагалось назвать видимые цифры. И если какой не видно сразу расшифровка, что это значит. И один гласил, что не видя цифру в этом кружочке вы являетесь скрытым(латентным) гомосексуалистом. Весь прикол в том, что ответы давались сразу с вопросом, а именно в этом круге цифры не было. Никому не хочется быть "гомиком" вот и способ определить правдивость.
Гість
3 17:39, 13.07.2012
Устраивается молодой человек в Банк на работу. Собеседование.
Менеджер по персоналу: " Мы ценим в своих сотрудниках профессионализм, уровновешенность, аккуратность и опрятность. Кстати, Вы вытерли ноги об коврик при входе?"
Собеседник: "О, да! Конечно"!
Менеджер по персоналу: "Больше чем аккуратность и опрятность, мы ценим честность. У нас нет никакого коврика при входе."
Гість
4 19:59, 13.07.2012
Нужно подбирать человека по принципу няни А С Пушкина и не прийдется ковырятся в человеческих пороках ......
Гість
5 20:00, 13.07.2012
На все 100 няне Вы никак не сможете доверять однозначно! Обдумайте лучше вариант со скрытым видеонаблюдением,так будет прагматичнее ;)
gatyla
6 14:47, 14.07.2012
Приєднайте до амперметру та скажіть що це детектор брехні. А потім подивіться на реакцію :). А взагалі а) беріть флегматика; б) попередьте про приховане відеоспостереження; в) не залишайте гроші і дорогоцінності на відкритих місцях.
tanjuwa
7 14:45, 14.07.2012
В таких питаннях ІМХО можна покладатися тільки на досвід попередників - взяти контакти родин де няня працювала перед цим і не полінуватись їх всі продзвонити і детально розпитати.
Плюс довіряти власній інтуїції.
Чарівного питання в природі не існує, нажаль...
удалился
8 05:41, 14.07.2012
У нас торговля.шеф вызывает новенького-о чём то толкуют.Этим временем подкидываем на эстакаде 100-200 грн. не заметить невозможно. Шеф отпускает новобранца-завтра ещё приходи.Все шо мыши попрятались,когда появляемся-денег нет.На следующий день шеф новенькому рассказывает жалостливую историю о потере кем то из наших такой вот суммы денег-его трудоустройство зависит от ответа
old hobbit
9 22:54, 13.07.2012
Читайте Пола Ньюмана. Могу скинуть
kt315
10 11:13, 14.07.2012
если у человека (вдруг) есть злой умысел, то он знает и готовится к тому, чтобы это скрыть.
Поэтому на простые методики я бы не расчитывал.
Можно заранее сказать человеку что дом-квартира под 100% видорегистрацией, и если он под тем или иным предлогом откажется - значит "не наш клиент".
А если не откажется - это "снимает подозрения" только частично.