проблема в коллективе
- 04.12.14, 02:04
Здравствуйте. Проблема в следующем.
Я пришёл в новый коллектив, это интернет продажи, и сразу же стал руководителем группы, меня взял руководитель на усмотрения моего опыта, и желания развиваться и работать. Опыт был из пред компаний.
Но проработав месяц начались проблемы в коллективе с руководителями так называемые супервизоры, нас 3 человека, и около 15 подчиненных и меньше в смене. Я парень, две коллеги девушки. Началось все проявляться в том что они начали необоснованно указывать на мои ошибки на всеобщее обозрение в переписке с руководством. По ихней переписке между собой в личке я понял что, основное что их смущает это такая же моя заработная плата как и у них, они там договорились меня игнорировать и всячески обсырать. Хотя они работают на пару месяцев больше чем я, то есть я один месяц они всего три. После меня поставили еще одну девочку супервизором, с ней ведут также себя. Сообщил про данную ситуацию руководителю отделения, показал их переписку, ну она сказала что основной момент это ЗП. Но простите не они же мне выплачивают свои деньги и не им решать сколько я получаю так как должность одинаковая и не они брали меня на работу. Руководитель ознакомилась была в шоке, и сказала подождем до понедельника, и после продолжим разговор.
Хочу услышать мнение людей кто возможно был в такой ситуации или похожей, как быть далее. Попросту они сейчас двуличные люди, со мной общаются сюси пуси а за глазами говном обливают и руководству долаживают без оснований мои ошибки.
Жду Ваши мнения, только адекватные.
Питання закрите
0
Відповіді
Philosoffer
1 09:03, 04.12.2014
Причины могут быть разные. Например - профессиональная ревность. Т.е. кто-то думает, что лучше делает свою работу, а получает столько же. Второй вариант - ревность женская. Как я понял, начальник женщина. Какие с кем у кого отношения я, конечно же не знаю, но как вариант может быть. Ну и еще один вариант, Вы уж простите за откровенность, я могу и ошибаться, никто не любит "стукачей". А Вы мало того, что просматриваете их личную переписку, так еще и докладываете об этом руководству. Ну и последнее, бабам, как Вы говрите, пообливать кого-либо говном за спиной, так их хлебом не корми.
Вот примерно так, на мой взгляд.
mi1a
2 12:30, 04.12.2014
вам советую работать на отлично. если вы профи, тогда и ценность больше.
на счет сплетен - женщины всегда так делают.
просто покажите им, что вы настоящий мужик :-)
думаю, что если устроить встречу вместе с начальником и этих двух девочек и резко поставить вопрос по этой теме, то они поутихнут.
а между собой что хотят пусть говорят, аж треснут.
PRETENDER
3 15:50, 04.12.2014
У нас, украинцев, принято так:
Сдохла у мужика корова. Он помаялся и пошел в церковь.
Ставит свечку и приговаривает "Чтобы у соседа сдохло две".
berlingo_
4 22:34, 06.12.2014
MALDER и те кто откликнулись, дело в том что все мы одного года до 30 лет, вопрос в том что одна из них начальника подстегивает что я нихера не делаю и мол нахер я вообще тут нужен, вижу и начальник уже меня не сильно слушает мол да да хорошо подождем, а что блять ждать то когда тут такой пиздец в коллективе, я сейчас думаю подымать вопрос руководству выше, но оно находиться в другой стране общаемся с ними ежедневно. стоит ли это делать? но вторая сторона медали что попросту сидеть и ждать слушать как тебя говном обливают, я считаю это серьезная проблема и нужно оповестить руководству в другую страну что бы пересмотрели кого они тут набрали. Хочу услышать ваши мнения!?
Гість
5 09:27, 04.12.2014
Да почти в любом колективе такое, особенно там, где есть женщины. Выполняй свою роботу без ошибочно, правильно сделал, что проинформировал начальника, что б потом к тебе претензий не было. Работа для того, что б работать а не лясами и сплетнями разляпивать. Сам не навижу женские коллективы, особенно когда старые перди ещё й на пенсии, нихера делать не умеют и не хотят. И седят пока не здохнут. А молодёжи не где работать из-за них.