О чём свидетельствует частый набор персонала?
- 11.09.15, 11:53
На некоторых фирмах каждые 2-3 месяца ищут сотрудников.
И что это может означать для соискателя?
Текучесть кадров означает либо недостаточный профессионализм соискателей (что на фоне конкуренции и тестовых заданий перед собеседованием(!) — маловероятно. Да и не может быть такое массово!), либо плохие условия труда?
И что это может означать для соискателя?
Текучесть кадров означает либо недостаточный профессионализм соискателей (что на фоне конкуренции и тестовых заданий перед собеседованием(!) — маловероятно. Да и не может быть такое массово!), либо плохие условия труда?
7110
7530
Краща відповідь:
Либо плохие условия труда.... Либо... есть мнение, что бы найти и научиться "видеть" нормального сотрудника, нужно принять и уволить 50 человек. А ещё есть такие вакансии, на которых только некоторые люди держатся годами. Остальные и создают текучку кадров. ПС: смотря какая вакансия
Питання закрите
0
Повернутися до відповідей
mi1a
00:09, 14.09.2015
Либо плохие условия труда....
Либо... есть мнение, что бы найти и научиться "видеть" нормального сотрудника, нужно принять и уволить 50 человек.
А ещё есть такие вакансии, на которых только некоторые люди держатся годами. Остальные и создают текучку кадров.
ПС: смотря какая вакансия