Питання

Якщо працівник пішов на лікарняний на декілька місяців, чи можна на його посаду взяти тимчасово іньшу людину? Якщо да, то як це оформляється?

Питання закрите

Відповіді (6)
Схожі питання (1)

Сортування:: популярні; нові

Відповіді

Гість

2148115154

1 10:15, 30.07.2012

наверное, по совместительству как-то. отдел кадров лучше знает.

Обговорення: 1

Гість

86446943

2 10:45, 30.07.2012

на ту же должность наверно нельзя брать в случае больничного, как вариант, заключить с временным сотрудником договор об оказании услуг и не принимать в штат, меньше мороки...

Обговорення: 1

Al KazlOFF

44683496

3 11:15, 30.07.2012

п. 1 Указа Президиума Верховной Совета СССР от 24.09.74 г. №311-ІХ «Об условиях труда временных рабочих и служащих»
Работники, принятые на работу на срок до четырех месяцев для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), считаются временными. Об этом они должны быть предупреждены при заключении трудового договора. В приказе (распоряжении) о принятии на работу указывается, что данный работник принимается на временную работу, или указывается срок его работы.

это действующая норма.

Пан нОЧкА

202131

4 20:14, 02.08.2012

Наказом, по організації у зв язку з тимчасовою непрацезнатності ( обовов язково вказити ПІБ та посаду працівника, який перебуває на лікарняному) Після виходу працівника, інший звільняється, теж за наказом, без заяви.

a-n-d-r-o-i-d