скорочений робочий день
- 21.05.12, 10:41
Суть питання.
Працівник оформив на рік 3 групу інвалідності, в заключенні вказано працювати скорочений робочий день, тобто на одну годину меньше. Підприємство державне. Працюємо 9 годин включаючи обід. Обід 45 хв., і за тиждень набігає 1,15 год. Тому в п"ятницю працюємо скорочений робочий день на цих же 1,15 (в держ.підприємствах таке майже завжди). кінець роботи о 17 00, а в п"ятницю о 15. 45.
Чи не буде порушенням, якщо в наказі встановити скорочений робочий день, крім п"ятниці, яка і так скорочена, бо получиться, що в п"ятницю працівникові потрібно буде працювати до 14. 45, відповідно і коштів меньше. Хто взагалі з схожим зіткався?
Працівник оформив на рік 3 групу інвалідності, в заключенні вказано працювати скорочений робочий день, тобто на одну годину меньше. Підприємство державне. Працюємо 9 годин включаючи обід. Обід 45 хв., і за тиждень набігає 1,15 год. Тому в п"ятницю працюємо скорочений робочий день на цих же 1,15 (в держ.підприємствах таке майже завжди). кінець роботи о 17 00, а в п"ятницю о 15. 45.
Чи не буде порушенням, якщо в наказі встановити скорочений робочий день, крім п"ятниці, яка і так скорочена, бо получиться, що в п"ятницю працівникові потрібно буде працювати до 14. 45, відповідно і коштів меньше. Хто взагалі з схожим зіткався?
Питання закрите
2
Відповіді
Al KazlOFF
1 15:10, 21.05.2012
Не буде.
Чакра
2 17:11, 21.05.2012
скорочений робочий день - НЕ ОБОВ"ЯЗКОВО менше на годину (тривалість скороченого робочого дня визначається за заявою працівника та погодженням і керівником). По-друге - час обіду не включається до робочого дня, тому ви працюєте щодня по 8 годин, а не по 9.По-третє, у наказі ОБОВ"ЯЗКОВО зазначається щоденна тривалість роботи працівника у т.ч. перерва на обід. І в п"ятницю у працівника також має бути скорочений робочий день, тому що за вашими розрахунками по обліку робочого часу він буде перепрацьовувати за підсумком по робочому тижню. Тому моя відповідь така - має бути скорочений робочий день і у п"ятницю. З повагою