Вопрос к знатокам по КЗоТу
- 01.04.20, 14:51
согласно новому постановлению №3275
производственное предприятие может обратится к территориальному органу управления
и попросить помощи, а именно выделить 2/3 от минимальной ЗП каждому сотруднику,
который вынужденно был лишен занятости в связи с остановкой производственного процесса?
К примеру производство из-за пандемии мы лишились клиентов.
соответственно прибыли нет. Сварщик сидит дома без работы.
Но компания обязана ему платить 2/3 ЗП, но з зарплатным фондом дефицит,
Можно ли подать заявление местному управленческому органу о компенсации 2/3 зп сотрудникам?
Что скажете?
Или скажут: вы доки подавайте, но денег нет.
Питання закрите
0
Повернутися до відповідей
Govadi
20:59, 01.04.2020
Так же внесены изменения в ст.113 КЗоТ в части того, что теперь в понятие простой не по вине работника включается время карантина, установленное Кабинетом Министров Украины.
Сроки, установленные ст. 233 КЗоТ – обращения в суд за разрешением трудовых споров – продлеваются на время карантина.