Нет, в Украине такое сделать нельзя, та как система обязательная и ваш работодатель, перед теме, как выплатить вам зарплату, должен произвести оплату ЕСВ и налогов, а только потом вам зарплату.
При такой системе, работник даже не представляет сколько он на самом деле платит налогов. Например, чтобы выплатить зарплату в 20тыс. грн, работодателю понадобиться примерно 30тыс. грн.
Как вариант, можете заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и делать туда отчисления на дополнительную пенсию. В Украине, доходность таких фондов, колеблется в пределах 8-14% годовых.
Повернутися до відповідей
Govadi
15:21, 16.07.2021
Нет, в Украине такое сделать нельзя, та как система обязательная и ваш работодатель, перед теме, как выплатить вам зарплату, должен произвести оплату ЕСВ и налогов, а только потом вам зарплату.
При такой системе, работник даже не представляет сколько он на самом деле платит налогов. Например, чтобы выплатить зарплату в 20тыс. грн, работодателю понадобиться примерно 30тыс. грн.
Как вариант, можете заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и делать туда отчисления на дополнительную пенсию. В Украине, доходность таких фондов, колеблется в пределах 8-14% годовых.