Що робити коли коли керівник не дає розвиватися?
- 21.04.11, 09:24
Я працюю менеджером з продажу на експорт. в мене є прямий керівник начальник відділу збуту і є генеральний директор (турок з яким можна говорити лише через перекладача). Керівник відділу збуту забороняє мені проводити пошук нових клієнтів і сказав припинити домовлятися з тими що вже вийшли на звязок з нами. Мені загадують просто забивати базу можливих клієнтів і то в якомусь хаотичному порядку.
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Питання закрите
4
Відповіді
karat7881
11 23:41, 21.04.2011
Переводчик-Где ты спрятал деньги? Они тебя расстреляют.
Ты-Деньги дома под кроватью.
Переводчик туркам-Он сказал,что ему пофиг! Стреляйте!
Гість
12 14:10, 25.04.2011
Тебе нравится работать в таких условиях? Не можешь без руководства над собой? Тебя устраивает то, что тебе дает босс? Если тебя интересует, как обрести независимость и стабильность, напиши.
Rиsя
13 10:47, 28.04.2011
Слухати керівника. На те він і керівник - це його відповідальність.
Може не збігаються можливості, і є ризик залишити всіх зайвих клієнтів без замовлення.
Never
14 00:11, 30.04.2011
Я, как руководитель отдела продаж, могу сказать, что просто так из самодурства ни один мой коллега не стал бы отказываться от увеличения дохода (а для нач. отдела увеличение продаж = увеличение дохода). Значит ты предлагаешь что то, что не принесет дополнительных продаж или твой руководитель - неадекватный человек. Выяснить это можно путем переговоров со своим начальником и личных наблюдений. Если ты обнаружишь, что причина в твоем неверном подходе - спроси у начальника, как правильно увеличить продажи. Если обнаружишь, что у него с восприятием проблемы - увольняйся. Как мне кажется, беседа с собственником ничего не решит, так как есть такое понятие как должностная субординация и твой турок наверняка скорее поверит твоему начальнику, чем тебе.
Гість
15 00:43, 03.05.2011
Аргументируй свою позицию начальнику и поговори с ним один на один почему он так делает,как только не сойдетесь или поймешь что это личное,иди к генеральному и скажи ему всё тоже самое.Тебе он или исправит что станет опытом хорошим или пошлет,что станет толчком для смены работы и покорения новых а может и других вершин.