Що робити коли коли керівник не дає розвиватися?
- 21.04.11, 09:24
Я працюю менеджером з продажу на експорт. в мене є прямий керівник начальник відділу збуту і є генеральний директор (турок з яким можна говорити лише через перекладача). Керівник відділу збуту забороняє мені проводити пошук нових клієнтів і сказав припинити домовлятися з тими що вже вийшли на звязок з нами. Мені загадують просто забивати базу можливих клієнтів і то в якомусь хаотичному порядку.
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Питання закрите
4
Повернутися до відповідей
Гість
09:58, 21.04.2011
Кто в молодости не был революционером - у того нет сердца,
кто в зрелости не стал консерватором — у того нет ума.
SilverMystery
1 10:04, 21.04.2011
абсолютно згоден. Молоді спеціалісти і я в тому числі використовуємо всі можливі методи для роботи. А більш досвідчені лише перевірені. Перші вважають що треба розвивати всі напрямки і потім від деяких відмовитися а другі що краще повільно але впевнено і стабільно))))