Що робити коли коли керівник не дає розвиватися?
- 21.04.11, 09:24
Я працюю менеджером з продажу на експорт. в мене є прямий керівник начальник відділу збуту і є генеральний директор (турок з яким можна говорити лише через перекладача). Керівник відділу збуту забороняє мені проводити пошук нових клієнтів і сказав припинити домовлятися з тими що вже вийшли на звязок з нами. Мені загадують просто забивати базу можливих клієнтів і то в якомусь хаотичному порядку.
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Питання закрите
4
Повернутися до відповідей
Nazar42
09:47, 21.04.2011
Не переживай,в першу чергу спитають з твого начальника...а потім з тебе...Ти тоді все і обьясниш...
SilverMystery
1 10:08, 21.04.2011
в нього спитають про результати в загальному а з мене конкретно по моєму напрямку))) Зкерівником генеральний спілкується декілька разів на місяць а з його підлеглими раз на 2-3 місяці))))
Nazar42
2 10:42, 21.04.2011 Відповідь на 1 от SilverMystery
От коли буде можливість поспілкуватися з турком,тоді і все ёму і обьясниш...але без реальних доказів ти нікому та нічого не докажиш..Збирай докази,і головне в які можна буде повірити...і тоді ти цей бій виграеш....
SilverMystery
3 10:52, 21.04.2011 Відповідь на 2 от Nazar42
впринципі є переписка в електронці а які ще докази можна використати навіть не знаю
Nazar42
4 12:14, 21.04.2011 Відповідь на 3 от SilverMystery
Ну то попробуй доказати на словах...якщо хоч одне слово збрешиш...то він тобі нічому потім не повірить...