Що робити коли коли керівник не дає розвиватися?
- 21.04.11, 09:24
Я працюю менеджером з продажу на експорт. в мене є прямий керівник начальник відділу збуту і є генеральний директор (турок з яким можна говорити лише через перекладача). Керівник відділу збуту забороняє мені проводити пошук нових клієнтів і сказав припинити домовлятися з тими що вже вийшли на звязок з нами. Мені загадують просто забивати базу можливих клієнтів і то в якомусь хаотичному порядку.
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Питання закрите
4
Повернутися до відповідей
tanjuwa
17:40, 21.04.2011
А звідки така певність що спитають з тебе, а не з твого керівника?
І можливо у нього є вагомі підстави для такого розпорядження, про які ти не знаєш
Перш ніж щось робити я би спочатку дізналася причини - можливо у компанії надто багато замовлень і вона не встигає їх виконувати, або є якісь проблеми з митницею і т.д.
SilverMystery
1 09:18, 22.04.2011
причина те що невдовзі ми маємо перейти на українські інгредієнти у виробництві і ціна на продукцію буде знижена.
tanjuwa
2 11:08, 22.04.2011 Відповідь на 1 от SilverMystery
Ну так тоді зрозуміло чому зараз пошук нових клієнтів припинено. Коли стануть зрозумілими нові ціни - тоді і шукатимите і домовлятимитесь
tanjuwa
3 11:08, 22.04.2011 Відповідь на 1 от SilverMystery
Причому тут розвиток?
SilverMystery
4 11:28, 22.04.2011 Відповідь на 3 от tanjuwa
але чи не доцільніше було б зараз заключити контракти а тоді ще й дати знижку.
Розвиток до того що час іде а результату якби немає і пропонується ще декілька місяців сидіти без результатів)))))
tanjuwa
5 11:33, 22.04.2011 Відповідь на 4 от SilverMystery
Я вже досить давно пішла з бізнесу, але наскільки мені відомо так ніхто ніколи не робить. Так що дії вашого керівника абсолютно розумні і скорше за все санкціоновані вищим керівництвом