Що робити коли коли керівник не дає розвиватися?
- 21.04.11, 09:24
Я працюю менеджером з продажу на експорт. в мене є прямий керівник начальник відділу збуту і є генеральний директор (турок з яким можна говорити лише через перекладача). Керівник відділу збуту забороняє мені проводити пошук нових клієнтів і сказав припинити домовлятися з тими що вже вийшли на звязок з нами. Мені загадують просто забивати базу можливих клієнтів і то в якомусь хаотичному порядку.
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Питання закрите
4
Повернутися до відповідей
Ната75
15:39, 21.04.2011
Писати заяву про звільнення. Бо прийде час , і генеральний таки захоче побачити результат твоеї праці, тоді він і без перекладача розкаже тобі хто ти, і куди тобі сходити. Товариш " керівнік відділу сбуту" дуже швидко відмажеться, а тебе звинуватять у тому, що ти знав що компанію "топлять" і змовчав.Крайнім ти і будеш! Або "турбуй" свого генерального ( він зацікавлена людина) , або тікай звідти швиденько!