Що робити коли коли керівник не дає розвиватися?

Я працюю менеджером з продажу на експорт. в мене є прямий керівник начальник відділу збуту і є генеральний директор (турок з яким можна говорити лише через перекладача). Керівник відділу збуту забороняє мені проводити пошук нових клієнтів і сказав припинити домовлятися з тими що вже вийшли на звязок з нами. Мені загадують просто забивати базу можливих клієнтів і то в якомусь хаотичному порядку.
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?

Питання закрите

Відповіді (15)
Схожі питання (1)

Повернутися до відповідей

mi1a

3202522889

09:41, 21.04.2011

таке враження, що хтось хоче завалити всю роботу компанії.
варто звернутись до турка.
але все гарно розписати. тут треба подумати як краще висвітлити ситуацію.
якщо ви далі будете виконувати так роботу - вас не похвалять.
тут "або пан, або пропав".
можна попередити керівника про свій намір звернутись до генерального: і подивитесь на його реакцію. (хоча тут є ризик. що він наперед про вас зробить наклеп)

Nazar42

1 09:54, 21.04.2011

Коли людина перепригуе через голову начальника,ніхто ёму не повірить...ёго просто звільнять...Потрібно просто відправити туркові колективного листа ,щоб розібралися чому таке твориться...і на свому місці залишиться і проблему рішить в потрібному руслі...

SilverMystery

2 10:01, 21.04.2011

Начальник добросовісно виконує свою роботу просто можливо він боїться щоб я не став більш важливою фігурою в компанії.

Nazar42

3 10:47, 21.04.2011 Відповідь на 2 от SilverMystery

Можливо що це саме так...але і ти збирай козирі щоб було що протиставити...на одних словах нічого не докажеш...реальні докази..

tok77