Питання закрите
Суб'єкт у сфері онлайн-медіа
Назва онлайн-медіа – «i.ua»
Адреса: 04050, місто Київ, вул. Мельникова, буд. 12
E-mail: [email protected]
Телефон: 044-205-43-00
Ідентифікатор медіа – R40-06580
Матеріали сайту i.ua призначені для осіб старше 21 року (21+). Участь в азартних іграх може викликати ігрову залежність. Дотримуйтесь правил (принципів) відповідальної гри. При виявленні перших ознак залежності негайно зверніться до спеціаліста. Пам'ятайте, що участь в азартних іграх не може бути джерелом доходів або альтернативою роботі. Інформаційний ресурс i.ua не проводить ігри на реальні та/або віртуальні гроші, також сайт не приймає ні в якій формі оплату ставок та інших платежів, які пов’язані/можуть бути пов’язані з азартними іграми, букмекерами чи тоталізаторами. Будь-які матеріали на інформаційному ресурсі i.ua публікуються виключно в інформаційних цілях.
Повернутися до відповідей
Al KazlOFF
22:17, 26.01.2012
а не оформляй. в блоге Главмеха сегодня почитай.
Shnec
11 22:49, 26.01.2012
Юр лица...требуют затраты....
Shnec
12 22:51, 26.01.2012 Відповідь на 9 от Al KazlOFF
у меня нет штатного.....я физлицо....
Al KazlOFF
13 22:53, 26.01.2012 Відповідь на 12 от Shnec
Ты ФОП. Как людей оформляешь?
Shnec
14 22:58, 26.01.2012 Відповідь на 13 от Al KazlOFF
Фонд занятости...договора(последнего официально в 2005, пенсионный..., соцстрах....
Гість
15 23:00, 26.01.2012 Відповідь на 11 от Shnec
Работодатели делают так: при приеме на работу сразу требуют написание заявления об увольнении с открытой датой. Ну и пускают его в ход при необходимости. Потому что и временный договор и испытательный срок для рабочих профессий проблематичны - могут по надуманной причине не зарегистрировать в службе занятости
Shnec
16 23:00, 26.01.2012 Відповідь на 13 от Al KazlOFF
мне легче штраф за утерю, чем вести документацию
Shnec
17 23:01, 26.01.2012
подробней.
Al KazlOFF
18 23:02, 26.01.2012 Відповідь на 14 от Shnec
ну и в чём разница? шо постоянный, шо временный.
и опять Бан в комм.15 прав.
Al KazlOFF
19 23:05, 26.01.2012 Відповідь на 17 от Shnec
шо тут подробнее - заява на приём и на увол. по собств. (ст.38). Во второй пустая дата. Ручку лучше сохранить вместе с заявой об увольн.
Гість
20 23:08, 26.01.2012 Відповідь на 17 от Shnec
Куда подробнее? Заключаешь типовой договор о приеме на работу, ты как физлицо это просто обязан сделать. Но перед этим предлагаешь работнику написать заяву об увольнении по собственноу желанию со всеми реквизизитами , но только без даты. Или с датой через месяц или два. Ну и смотришь как чел работает - устраивает али нет.