Как правильно оформить наемника на месяц?
- 26.01.12, 22:02
Что там в законах, как правильно оформить наемника на испытательный срок, ведь если не подойдет - геморрой потом с увольнением, да и платить в фонд , если дуб не хочется.....
Питання закрите
8
Повернутися до відповідей
Al KazlOFF
22:17, 26.01.2012
а не оформляй. в блоге Главмеха сегодня почитай.
Shnec
1 22:18, 26.01.2012
ссылку?
Al KazlOFF
2 22:21, 26.01.2012 Відповідь на 1 от Shnec
http://blog.i.ua/user/1587859/896408/
гражданско-правовой договор. в каммах читай.
Shnec
3 22:34, 26.01.2012 Відповідь на 2 от Al KazlOFF
У меня другая проблема..,специфика...,СТО...Заключить договор о разовой работе - невозможно....
Al KazlOFF
4 22:36, 26.01.2012 Відповідь на 3 от Shnec
о месячной заключи.
Гість
5 22:40, 26.01.2012 Відповідь на 3 от Shnec
Придётся взять в штат по трудовому договору на определенный срок. Ст.23 ТК это допускает. И это проще, чем оформлять испытательный срок.
Shnec
6 22:44, 26.01.2012
налоги платить нужно?
Я физ, упрощенец, 3-я категория....чревато....
Shnec
7 22:45, 26.01.2012 Відповідь на 4 от Al KazlOFF
и.... в фонд занятости... и регистрировать.......и налоги....
Гість
8 22:47, 26.01.2012 Відповідь на 6 от Shnec
Налоги платить нужно.(
Al KazlOFF
9 22:47, 26.01.2012 Відповідь на 7 от Shnec
а как иначе? это ж твой работник.
в камме 5 Бан прав.
Гість
10 22:48, 26.01.2012 Відповідь на 6 от Shnec
А чего во вторую не зарегился?