17:00, 26.07.2011

Будь - яке обмеження окрім фізичного рівня спокійно обходиться, навіть простіше ніж ставиться. Тут треба не закривати доступ на сайти, а провести "виховальну роботу". В кращому випадку треба зробити реорганізацію робочого процесу, щоб люди були більш зацікавлені працювати. Але якщо їм доводиться виконувати рутинну нудну роботу, то такі розважальні сайти - просто спосіб зняти навантаження. В цьому випадку щоб щось змінити доведеться запрошувати спеціалістів з організації праці.
Ну і як було написано в попередніх коментарях: зарплата є важливим чинником. Звісно скільки людині не плати з часом їй і цього буде мало, але не даремно є анекдот "та за таку платню я не те, що працювати не повинен, а ще й маю трішки шкодити"... В будь якому випадку проблему потрібно обговорити із персоналом.

• Відповісти
• з цитатою