Пить или не пить?
- 12.07.11, 17:00
Как наказать работягу за бухалово или убуханное состояние на работе?.
Работа не позавидуешь, з/п не очень, короче уволить низя, пробовал
рублём по 200грн/день- не берёт(в день зарабатывают по 150грн), гегемон
не сдаёт позиций, работа вредная, грязная, только для специально
обученых(не более 5-ти класов средней школы). А я не пью на
работе-БЕДА!!! Помогите дельным советом!!!
Работа не позавидуешь, з/п не очень, короче уволить низя, пробовал
рублём по 200грн/день- не берёт(в день зарабатывают по 150грн), гегемон
не сдаёт позиций, работа вредная, грязная, только для специально
обученых(не более 5-ти класов средней школы). А я не пью на
работе-БЕДА!!! Помогите дельным советом!!!
- 12.07.11, 17:01
Или РАССТРЕЛЯТЬ?
Питання закрите
0
Повернутися до відповідей
Гість
20:50, 12.07.2011
Правильный, блин, нашёлся. Обеспечь работягам достойную зарплату и условия труда, а уже потом будешь иметь моральное право права качать.
Бармалей Глюк
1 23:15, 12.07.2011
Сказано несколько грубовато, но в общем-то верно. Проблема отпадёт сама когда рабочий начнёт дорожить своим рабочим местом. А пока ты дорожишь своими рабочими больше чем они своим местом.
Гість
2 23:27, 12.07.2011 Відповідь на 1 от Бармалей Глюк
Именно так. А грубость... ну может немного перегнул, да, извиняюсь.