Пить или не пить?
- 12.07.11, 17:00
Как наказать работягу за бухалово или убуханное состояние на работе?.
Работа не позавидуешь, з/п не очень, короче уволить низя, пробовал
рублём по 200грн/день- не берёт(в день зарабатывают по 150грн), гегемон
не сдаёт позиций, работа вредная, грязная, только для специально
обученых(не более 5-ти класов средней школы). А я не пью на
работе-БЕДА!!! Помогите дельным советом!!!
Работа не позавидуешь, з/п не очень, короче уволить низя, пробовал
рублём по 200грн/день- не берёт(в день зарабатывают по 150грн), гегемон
не сдаёт позиций, работа вредная, грязная, только для специально
обученых(не более 5-ти класов средней школы). А я не пью на
работе-БЕДА!!! Помогите дельным советом!!!
- 12.07.11, 17:01
Или РАССТРЕЛЯТЬ?
Питання закрите
0
Повернутися до відповідей
kt315
19:49, 12.07.2011
при наличии признаков алк. или другого опьянения на раб. месте составляется акт, и субъект от работы отстраняется (далее все по законодат-ву)
далее набирается статистика, и оргвыводы - уход по статье с занесением или добровольно.
Правда если вся бригада бухает синхронно, будет проблема с подписями свидетелей :)