проблема в коллективе
- 04.12.14, 02:04
Здравствуйте. Проблема в следующем.
Я пришёл в новый коллектив, это интернет продажи, и сразу же стал руководителем группы, меня взял руководитель на усмотрения моего опыта, и желания развиваться и работать. Опыт был из пред компаний.
Но проработав месяц начались проблемы в коллективе с руководителями так называемые супервизоры, нас 3 человека, и около 15 подчиненных и меньше в смене. Я парень, две коллеги девушки. Началось все проявляться в том что они начали необоснованно указывать на мои ошибки на всеобщее обозрение в переписке с руководством. По ихней переписке между собой в личке я понял что, основное что их смущает это такая же моя заработная плата как и у них, они там договорились меня игнорировать и всячески обсырать. Хотя они работают на пару месяцев больше чем я, то есть я один месяц они всего три. После меня поставили еще одну девочку супервизором, с ней ведут также себя. Сообщил про данную ситуацию руководителю отделения, показал их переписку, ну она сказала что основной момент это ЗП. Но простите не они же мне выплачивают свои деньги и не им решать сколько я получаю так как должность одинаковая и не они брали меня на работу. Руководитель ознакомилась была в шоке, и сказала подождем до понедельника, и после продолжим разговор.
Хочу услышать мнение людей кто возможно был в такой ситуации или похожей, как быть далее. Попросту они сейчас двуличные люди, со мной общаются сюси пуси а за глазами говном обливают и руководству долаживают без оснований мои ошибки.
Жду Ваши мнения, только адекватные.
Питання закрите
0
Повернутися до відповідей
Гість
09:27, 04.12.2014
Да почти в любом колективе такое, особенно там, где есть женщины. Выполняй свою роботу без ошибочно, правильно сделал, что проинформировал начальника, что б потом к тебе претензий не было. Работа для того, что б работать а не лясами и сплетнями разляпивать. Сам не навижу женские коллективы, особенно когда старые перди ещё й на пенсии, нихера делать не умеют и не хотят. И седят пока не здохнут. А молодёжи не где работать из-за них.