Питання
- 30.07.12, 10:10
Якщо працівник пішов на лікарняний на декілька місяців, чи можна на його посаду взяти тимчасово іньшу людину? Якщо да, то як це оформляється?
Питання закрите
0
останні питання
-
Вопрос к владельцам авто
5 02.08.21, 10:32 -
Зимняя резина
4 07.04.20, 15:37 -
Смарт глючит
7 04.02.20, 16:49
Повернутися до відповідей
Al KazlOFF
11:15, 30.07.2012
п. 1 Указа Президиума Верховной Совета СССР от 24.09.74 г. №311-ІХ «Об условиях труда временных рабочих и служащих»
Работники, принятые на работу на срок до четырех месяцев для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), считаются временными. Об этом они должны быть предупреждены при заключении трудового договора. В приказе (распоряжении) о принятии на работу указывается, что данный работник принимается на временную работу, или указывается срок его работы.
это действующая норма.
Al KazlOFF
11 12:18, 30.07.2012 Відповідь на 9 от Лінкольн
Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
...
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
Al KazlOFF
12 12:20, 30.07.2012
кстати, как там с больничными сейчас обстоит - не совсем в курсе, но срок декретного отпуска в стаж для социального страхования на случай временной нетрудоспособности точно не входит.
Лінкольн
13 12:24, 30.07.2012 Відповідь на 12 от Al KazlOFF
Лікарняний зараховується так як і перебування на роботі. Просто на лікарняному не можуть перебувати роками, через декілька місяців роботодавець вправі звільнити працівника
Al KazlOFF
14 12:26, 30.07.2012 Відповідь на 13 от Лінкольн
ну вот - больничный засчитывается, а декрет - нет.
Лінкольн
15 12:30, 30.07.2012 Відповідь на 14 от Al KazlOFF
Така процедура не була ініційована працівником, ось і питання навіщо воно потрібно? Декілька місяців страхового стажу загальну картину не змінять.
tanjuwa
16 20:58, 02.08.2012 Відповідь на 9 от Лінкольн
По-перше лікарняний оплачується інакше ніж декретна відпустка
По-друге лікарняний починається до пологів, а декретна відпустка - лише після.