Питання
- 30.07.12, 10:10
Якщо працівник пішов на лікарняний на декілька місяців, чи можна на його посаду взяти тимчасово іньшу людину? Якщо да, то як це оформляється?
Питання закрите
0
останні питання
-
Вопрос к владельцам авто
5 02.08.21, 10:32 -
Зимняя резина
4 07.04.20, 15:37 -
Смарт глючит
7 04.02.20, 16:49
Повернутися до відповідей
Al KazlOFF
11:15, 30.07.2012
п. 1 Указа Президиума Верховной Совета СССР от 24.09.74 г. №311-ІХ «Об условиях труда временных рабочих и служащих»
Работники, принятые на работу на срок до четырех месяцев для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), считаются временными. Об этом они должны быть предупреждены при заключении трудового договора. В приказе (распоряжении) о принятии на работу указывается, что данный работник принимается на временную работу, или указывается срок его работы.
это действующая норма.
Лінкольн
1 11:29, 30.07.2012
А якщо не брать нову людину, а на тому ж підприємстві просто заміщать, як в такому випадку оформлюється наказ?
Al KazlOFF
2 11:32, 30.07.2012
кстати, вот указ http://hrliga.com/index.php?module=norm_base&op=view&id=569
Al KazlOFF
3 11:34, 30.07.2012 Відповідь на 1 от Лінкольн
Можно оформить временное замещение или совместительство.
См. здесь - http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7799
Достаточно подробно и законодательно аргументированно.
Лінкольн
4 11:45, 30.07.2012 Відповідь на 3 от Al KazlOFF
Дякую. Просто працівник пішла в декрет, написала заяву про відпустку по догляду за дитиною, але в неї зараз лікарняний до вересня, а потім вже почнеться сама відпустка. Тепер потрібно робити два накази, один щас іньший у вересні.
Al KazlOFF
5 11:48, 30.07.2012 Відповідь на 4 от Лінкольн
Да, двумя приказами нужно будет оформлять.
Al KazlOFF
6 11:51, 30.07.2012 Відповідь на 4 от Лінкольн
ещё вариант - оформить с работником трудовое соглашение, тогда отношения с ним являются не трудовыми, а пражданско-правовыми и не регулируются КЗоТом. и в штат не зачислять - кадровикам головной боли меньше.
Лінкольн
7 11:55, 30.07.2012 Відповідь на 5 от Al KazlOFF
В тім то і річ, що який в цьому сенс. Навіщо лікарняний, написала заяву і відразу у відпустку.
Al KazlOFF
8 12:02, 30.07.2012 Відповідь на 7 от Лінкольн
хочет подольше пошаромыжничать
Лінкольн
9 12:07, 30.07.2012 Відповідь на 8 от Al KazlOFF
А яка різниця, що вона 3 роки буде в декреті чи 3 місяці на лікарняному і 2,9 року в декреті?
Al KazlOFF
10 12:13, 30.07.2012 Відповідь на 9 от Лінкольн
со стажем наши законодатели шото мутили, есть разница - не войдут в стаж 2г9мес или 3г., и обычный очередной отпуск она сможет потом раньше взять.