Відпустка по догляду за дитиною
- 15.11.11, 09:27
Всім нам відомо, що у відпустку по догляду за дитиною, окрім батьків можуть йти їхні бабусі і дідусі при пред"явленні певних документів (довідки, що мати вийшла на роботу та підтвердження, що їй припинено виплата на дитину до 3х років). Суть питання полягає в наступному. Працівниця звернулась із заявою про надання відпустки по догляду за своєю онукою, АЛЕ дана онука разом з сином і невісткою проживають у Росії і являються її громадянами (у сина здається ще є якийсь і український паспорт). У КЗпПУ та ЗУ Про відпустки нічого не вказано про іноземних громадян, резедентів та нерезедентів. Дана працівниця зазначає, що надасть всі необхідні документи з Росії, зробить офіційний переклад, легалізацію тощо. Але як ми не можемо їй дати таку відпустку на дитину, яка ніякого відношення до України не має? Якщо відмовляти, то потрібно дати обгрунтовану відмову, а з цим виникли певні суперечки, в неті прецедентів немає (точніше незнайшов), юридичні форуми мовчать вже півтори неділі. Хто що знає з даного приводу?
Питання закрите
1
Повернутися до відповідей
Гість
15:44, 16.11.2011
Согласно Закону України Про відпустки Ст 2. Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності... Іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України.
По идее, бабушка имеет право на отпуск по уходу за ребёнком и помощь, т.к. она гражданин Украины. Но едет то она в Россию, к ребёнку, который родился в другой стране и к которому применяются другие законы. Это по нашим законам она может получить отпуск. Думаю, что дочь должна оформить уход за ребунком на бабушку по Российским законам.
Лінкольн
1 16:26, 16.11.2011
Оформлення на бабусю по Російським законам не збереже їй місце роботи в Україні.
Особисто моя думка така: дана відпустка це є пільга, гарантія, захист власних громадян тощо. Тобто за строк відпустки 3 роки зберігається робоче місце, даний термін зараховується до страхового стажу, виплачується фондом соц.захисту насалення допомога. То чому держава повинна надавати такі пільги іноземним громадянам?
ПС. вірна відповідь десь поряд.
Гість
2 16:34, 16.11.2011 Відповідь на 1 от Лінкольн
Оформлення на бабусю по Російським законам не збереже їй місце роботи в Україні. - это верно.
Дана відпустка це є пільга, гарантія, захист власних громадян тощо. Тобто за строк відпустки 3 роки зберігається робоче місце, даний термін зараховується до страхового стажу, виплачується фондом соц.захисту насалення допомога. - это тоже верно.
Иностранным гражданам такие льготы предоставляются, если они живут и работают на территории Украины. Дочь не живёт и не работает на территории Украины, поэтому не попадает под влияние этого Закона.
Гість
3 16:38, 16.11.2011 Відповідь на 1 от Лінкольн
На мой взгляд нет оснований сохранять за бабушкой рабочее место, если она уезжает в другую страну. Советую обратиться к реальному юристу, а не искать ответа на форумах, потому что ситуация действительно интересная.
Лінкольн
4 16:47, 16.11.2011
Я не шукаю відповіді на форумах, я шукаю підгрунтя, при колективному обговоренні народжується істина. Як ви вважаєте, багато реальних юристів мені зможуть відповісти на це запитання однозначно?))
Гість
5 17:05, 16.11.2011 Відповідь на 4 от Лінкольн
Нет конечно, не смогут. Ещё и не бесплатно. А тратить на их мнения деньги - тоже не разумно. Можно попытаться получить консультацию в режиме он-лайн или по телефону.