Питання закрите
Суб'єкт у сфері онлайн-медіа
Назва онлайн-медіа – «i.ua»
Адреса редакції: пров. Куренівський, буд. 17, літера Г, м. Київ, 04073
Ідентифікатор медіа – R40-06580
Матеріали сайту i.ua призначені для осіб старше 21 року (21+). Участь в азартних іграх може викликати ігрову залежність. Дотримуйтесь правил (принципів) відповідальної гри. При виявленні перших ознак залежності негайно зверніться до спеціаліста. Пам'ятайте, що участь в азартних іграх не може бути джерелом доходів або альтернативою роботі. Інформаційний ресурс i.ua не проводить ігри на реальні та/або віртуальні гроші, також сайт не приймає ні в якій формі оплату ставок та інших платежів, які пов’язані/можуть бути пов’язані з азартними іграми, букмекерами чи тоталізаторами. Будь-які матеріали на інформаційному ресурсі i.ua публікуються виключно в інформаційних цілях.
Відповіді
Гість
1 08:43, 20.05.2013
То о чем Вы спрашиваете вроде оформляется малоимущим одиночкам как помощь.
len4ik
2 16:37, 20.05.2013
Матеріальна допомога на оздоровлення надається до основної частини щорічної оплачуваної відпустки. Мама, яка знаходиться в відпустці по догляду за дитиною до трьох років вже! у відпустці, але не в тій, а значить не має права на цей вид допомоги. Якщо іде мова про період перебування на лікарняному по вагітності і пологам – то це теж не є «щорічною оплачуваною допомогою». Але все це тільки має сенс до державної служби і службовців.
У звичайних працівників у законодавстві взагалі немає такого терміну «допомога на оздоровлення». Всі види допомог прописують в наказах і положеннях підприємства, адже звільнення від оподаткування звичайні підприємства не мають і по великому рахунку хоч як ці виплати назви: матеріальна допомога, премія, додатковий оклад – це кошти, які директор може направити