Матеріальна допомога
- 20.05.13, 08:21
Якщо людина знаходиться в декретній відпустці, чи має вона право отримувати матеріальну допомогу на оздоровлення, як звичайний працівник при щорічній відпустці?
Питання закрите
1
Питання закрите
Повернутися до відповідей
len4ik
16:37, 20.05.2013
Матеріальна допомога на оздоровлення надається до основної частини щорічної оплачуваної відпустки. Мама, яка знаходиться в відпустці по догляду за дитиною до трьох років вже! у відпустці, але не в тій, а значить не має права на цей вид допомоги. Якщо іде мова про період перебування на лікарняному по вагітності і пологам – то це теж не є «щорічною оплачуваною допомогою». Але все це тільки має сенс до державної служби і службовців.
У звичайних працівників у законодавстві взагалі немає такого терміну «допомога на оздоровлення». Всі види допомог прописують в наказах і положеннях підприємства, адже звільнення від оподаткування звичайні підприємства не мають і по великому рахунку хоч як ці виплати назви: матеріальна допомога, премія, додатковий оклад – це кошти, які директор може направити
Лінкольн
1 16:47, 20.05.2013
Дякую
снайпер1
2 20:10, 20.05.2013
все это должно быть прописано в коллдоговоре--а не "прихотью" директора
len4ik
3 09:29, 21.05.2013
Ключевое слово "должно быть" :). Кто-то живет ещё в СССР? Люди работают на хозяина, все зависит от его желания, а фраза в колдоговоре "працівник МАЄ право .... за рішенням керівника..." как дышло. Не спорю: в больших компаниях и особенно с инностранными инвестициями лояльно относятся к таким выплатам и бывают даже честными со своими сотрудниками, но это 5% от всех работодателей (. Кстати сейчас я "Держслужбовець", а до этого сама была руководителем на 50 чел., производство.....
Al KazlOFF
4 03:01, 23.05.2013 Відповідь на 3 от len4ik
забыли уточнить, что по бухгалтерии эти выплаты не относятся на себестоимость, а платятся из чистой прибыли. и далеко не всем собственникам это приносит счастье.
проще разово месячную зарплату начислить больше положенного, если уж начальство заболело альтруизмом.