Вопрос к знатокам по КЗоТу
- 01.04.20, 14:51
согласно новому постановлению №3275
производственное предприятие может обратится к территориальному органу управления
и попросить помощи, а именно выделить 2/3 от минимальной ЗП каждому сотруднику,
который вынужденно был лишен занятости в связи с остановкой производственного процесса?
К примеру производство из-за пандемии мы лишились клиентов.
соответственно прибыли нет. Сварщик сидит дома без работы.
Но компания обязана ему платить 2/3 ЗП, но з зарплатным фондом дефицит,
Можно ли подать заявление местному управленческому органу о компенсации 2/3 зп сотрудникам?
Что скажете?
Или скажут: вы доки подавайте, но денег нет.
Питання закрите
0
Повернутися до відповідей
Govadi
20:58, 01.04.2020
Это не поставление, 30 марта 2020 г. ВРУ принят закон (законопроект № 3275) «О внесении изменений в некоторые законодательные акты, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19)».
внесены изменения в КЗоТ:
Из определения трудового договора (ст. 21) удалено положение, что работник обязательно подлежит правилам внутреннего трудового распорядка.
Установлено, что может заключаться трудовой договор о дистанционной (надомной) работе, обязательно в письменной форме.
Введено понятие гибкого режима рабочего времени и дистанционной (надомной) работы, при этом общая продолжительность рабочего времени не может превышать норм, предусмотренных статьями 50 и 51 КЗоТ.