Изменение фамилии в трудовой книжке
- 06.09.13, 20:09
Пять лет назад работала у частного предпринимателя. Трудовая книжка была открыта у этого предпринимателя и на первой странице стоит его печать. Увольнение по окончанию трудового договора было заверено печатью центра занятости по месту регистрации частного предпринимателя. Через неделю после увольнения стала на учет в центр занятости по месту прописки. А еще через неделю вышла замуж и сменила фамилию. Далее - три года в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В трудовой фамилия не исправлена, указана еще девичья. При приеме на работу работодатель, ссылаясь на п.2.13 инструкции по заполнению трудовых книжек, указал, что внести изменения в трудовую не имеет права, и отправил меня к предыдущему работодателю (частному предпринимателю) внести изменения. Предыдущий работодатель отказывает во внесении изменений, мотивируя тем, что увольнялась я еще по девичьей фамилией.
Вопрос: кто прав? кто обязан внести изменения (желательно со ссылкой на законодательную базу)?
Вопрос: кто прав? кто обязан внести изменения (желательно со ссылкой на законодательную базу)?
Питання закрите
0
Відповіді
tanjuwa
1 21:28, 06.09.2013
А в центр зайнятості не звертались? Якщо на момент зміни фамілії ви були там на обліку то по логіці запис повинні вносити вони
Просто_лошадь
2 00:41, 07.09.2013
я счас в декрете. 2 года назад вносила изменения на основании свидетельства о браке и паспорта. на первой странице исправляла, а сбоку- внесены изменения в связи с предоставлением документа (желательно - оба)
перерыла счас форумы, вроде в п. 2.13. ничего нет по поводу, какой именно работодатель вносит данные изменения.
Просто_лошадь
3 00:58, 07.09.2013
а на Ваш предыдущий вопрос - можно, т.к. сотрудница считается не на больничном, а в отпуске в связи с беременностью и родами и не имеет права прервать больничный. можно брать на время данного отпуска и продлевать до 3-х лет. но всех родивших потом обязательно нужно трудоустроить)))
Гість
4 13:59, 10.09.2013
ОБРАТИТЬСЯ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ, Т.К НА МОМЕНТ СМЕНЫ ФАМИЛИИ ВЫ НАХОДИЛИСЬ НА УЧЕТЕ, ЕСЛИ ЧЕСТНО НЕ ВИЖУ ПРОБЛЕМЫ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ, СМЕНА ВАШЕЙ ФАМИЛИИ ДЛЯ НЕГО НЕ НЕСЕТ НИКАКИХ ЮРИДИЧЕСКИХ НАГРУЗОК