Женщина оформлена на работу по срочному договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет и сама уже ушла на дородовой (и соответственно позже послеродовой) больничный. Возможно ли оформление на ее место нового сотрудника? (например, на период длительного больничного). В отделе кадров в таком оформлении отказали. Задним числом переделать документы нет возможности. Законодательная основа такого оформления, если это возможно.