Що робити коли коли керівник не дає розвиватися?
- 21.04.11, 09:24
Я працюю менеджером з продажу на експорт. в мене є прямий керівник начальник відділу збуту і є генеральний директор (турок з яким можна говорити лише через перекладача). Керівник відділу збуту забороняє мені проводити пошук нових клієнтів і сказав припинити домовлятися з тими що вже вийшли на звязок з нами. Мені загадують просто забивати базу можливих клієнтів і то в якомусь хаотичному порядку.
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Генерального турбувати не хочеться але ж прийде час і він спитає мене про результати роботи. Що мені робити?
Питання закрите
4
Відповіді
mi1a
1 09:41, 21.04.2011
таке враження, що хтось хоче завалити всю роботу компанії.
варто звернутись до турка.
але все гарно розписати. тут треба подумати як краще висвітлити ситуацію.
якщо ви далі будете виконувати так роботу - вас не похвалять.
тут "або пан, або пропав".
можна попередити керівника про свій намір звернутись до генерального: і подивитесь на його реакцію. (хоча тут є ризик. що він наперед про вас зробить наклеп)
Nazar42
2 09:47, 21.04.2011
Не переживай,в першу чергу спитають з твого начальника...а потім з тебе...Ти тоді все і обьясниш...
Гість
3 09:58, 21.04.2011
Кто в молодости не был революционером - у того нет сердца,
кто в зрелости не стал консерватором — у того нет ума.
kt315
4 10:52, 21.04.2011
Начальство назойливую инициативу воспринимает плохо. Тем более, когда настаивают на своем авторстве. Возможно ты не все понимаешь в методах работы конторы - там может быть много подковерных дел.
Попробуй сформулировать свои предложения письменно, но неофициально, и ненавязчиво предложи шефу ("папа, может вам пригодится для работы. Я хотел бы знать что вы об этом думаете"). Если шеф умный человек - то оценит тебя правильно и проблем будет меньше.
Кроме того будет чем прикрыть место в случае возможной подставы.
tanjuwa
5 17:40, 21.04.2011
А звідки така певність що спитають з тебе, а не з твого керівника?
І можливо у нього є вагомі підстави для такого розпорядження, про які ти не знаєш
Перш ніж щось робити я би спочатку дізналася причини - можливо у компанії надто багато замовлень і вона не встигає їх виконувати, або є якісь проблеми з митницею і т.д.
Gre Gory
6 10:49, 21.04.2011
Які проблеми?!?! Відкривай свою контору і вчи всіх жити!!!
Ната75
7 15:39, 21.04.2011
Писати заяву про звільнення. Бо прийде час , і генеральний таки захоче побачити результат твоеї праці, тоді він і без перекладача розкаже тобі хто ти, і куди тобі сходити. Товариш " керівнік відділу сбуту" дуже швидко відмажеться, а тебе звинуватять у тому, що ти знав що компанію "топлять" і змовчав.Крайнім ти і будеш! Або "турбуй" свого генерального ( він зацікавлена людина) , або тікай звідти швиденько!
Гість
8 00:43, 03.05.2011
Аргументируй свою позицию начальнику и поговори с ним один на один почему он так делает,как только не сойдетесь или поймешь что это личное,иди к генеральному и скажи ему всё тоже самое.Тебе он или исправит что станет опытом хорошим или пошлет,что станет толчком для смены работы и покорения новых а может и других вершин.
karat7881
9 23:41, 21.04.2011
Переводчик-Где ты спрятал деньги? Они тебя расстреляют.
Ты-Деньги дома под кроватью.
Переводчик туркам-Он сказал,что ему пофиг! Стреляйте!
Rиsя
10 10:47, 28.04.2011
Слухати керівника. На те він і керівник - це його відповідальність.
Може не збігаються можливості, і є ризик залишити всіх зайвих клієнтів без замовлення.